为提高研究生综合素质，拓宽研究生资助渠道，提高研究生资助水平，充分发挥研究生在学院教学、管理和科研工作中的积极作用，根据《华南师范大学研究生奖助体系实施办法（试行）》（华师行字（2014）141号）精神和《关于2014-2015学年研究生“三助”岗位聘任工作的通知》的要求，特制定《72886必赢2014—2015学年研究生“三助”岗位聘任工作实施细则》。
一、申请对象
申请“三助”的对象为具有我院正式学籍的全日制脱产在读研究生（毕业班研究生原则上不再申请助教、助管岗位）。
二、岗位设置
助教岗位：根据学院教学和实验工作实际需要设岗，主要承担研究生和本科生公共课、专业基础课等辅助教学工作。(拟定14人）
助管岗位：根据学院实际工作需要设置，担任研究生兼职辅导员或科室助理岗位协助开展日常管理工作，包括协助学院办公室、研究生工作办公室、学生工作办公室、继续教育办公室、本科教务办公室和实验室处理日常事务。（拟定 9人）。
助研岗位：由研究生导师或科研课题组根据科研工作实际需要设置。
三、研究生申请“三助”岗位的条件要求
1．政治素质合格，无违法违纪行为；
2．品学兼优，勤奋踏实，责任心强，工作能力突出，并符合岗位的相关专业技能要求；
3．工作时间充足；
4．同等条件下，家庭经济困难的研究生优先。
各岗位具体申请条件：
助教：
1．专业基础扎实，有较好的学术水平和科研能力，善于协助任课教师做好课程准备工作；
2．有较强的教学组织能力；
3．有教学经验的研究生优先。
助管：
1．工作积极、文明知礼，具有良好的沟通、学习、表达和应变能力；
2．熟练掌握office等常用办公软件；
3．曾担任主要学生干部或办公室助理的研究生优先。
助研：
1．专业基础扎实，有良好的学术水平与科研能力；
2．善于协助导师或课题组开展科研活动及工作；
3．具备良好的学习能力、沟通能力和表达能力。
四、申请研究生“三助”岗位具体流程
1．学生申请。凡符合申请条件者，应在11月21日前填写《研究生三助岗位申请表》（附件1）上交至学院研究生工作办公室。
2．学院选聘。学院成立研究生奖助学金评审委员会，本着公开、公平、公正的原则，严格按照通知规定的评选标准统筹选拔工作。各设岗部门成立选聘工作小组，其中，助教选聘工作小组由学院领导、系所相关的教师组成，助管选聘工作小组由学院领导和相关行政工作人员组成，助研选聘工作小组由学院领导和导师组相关教师组成。各选聘工作小组根据申请人的具体情况、岗位需求，采用面试、试讲（针对助教岗位）、考察等方式，确定相应岗位的研究生名单。
3．学院公示。学院将候选学生名单在学院主页公示。
4．上交材料。公示完毕后，各设岗单位汇总填写《研究生助教、助管岗位聘任情况登记表》（附件2），盖章后于11月26日前交至学校研究生院管理科（石牌校区：研究生院302室）。
五、研究生“三助”聘任要求
1. 学院高度重视研究生“三助”岗位的聘任工作，坚持做到公开、公平、公正，同等条件下家庭经济困难的研究生优先聘用。
2. 学院对上岗研究生开展岗前培训，加强对其工作指导，充分调动其工作热情，确保研究生在“三助”岗位上充分发挥作用。
3.有以下情节之一者，不予续聘：
（一）在学期间有违法违纪行为，受到刑事、行政处罚或纪律处分者；
（二）年度学位课程考试不及格者；
（三）存在论文抄袭、造假等学术不端行为者；
（四）考试作弊者。
六、“三助”津贴发放、管理与考核
1. 助教、助管岗位津贴标准为800元/月，每年按10个月发放，由学校专项经费支付，由学院在次月10日前对本月助教、助管工作的研究生进行考核，由研究生工作部审核汇总报财务处，酬金直接转入研究生银行账号。助研津贴从导师或科研课题组项目经费中支出。
2. 助教、助管试用期为一个月，聘期一般为一个学期。试用不合格或从事助教、助管期间因其他原因不能继续从事助教、助管工作的，学院将及时报备研工部，以便停发或扣发其勤管津贴。未及时报备助教、助管异动信息以致津贴发送错误的，停止设立该单位助教、助管岗位。
3. 各设岗部门应按照“谁使用，谁管理”的原则对研究生助管进行管理与考核，并应在每学期结束前两周完成受聘研究生的鉴定考核，期满考核合格后可以续聘。
72886必赢
2014年11月17日
表格见附件：
72886必赢2014—2015年研究生“三助”岗位聘任工作实施细则及报名表.doc
